Coaching en Begeleiding
met en voor Professionals
Faalangst-reductietraining voor kinderen en professionals
MOVE 2 EXPLORE heeft als doel iemand een fijne ervaring mee te geven waarbij spelenderwijs gedurende een activiteit vaardigheden aangeleerd worden.
Faalangst is nog een onderwerp waar onder professionals weinig kennis in wordt gedeeld. Behalve dat we zelf wel eens onzeker zijn, of zijn geweest, met betrekking tot ons handelen vinden we het vaak bijzonder lastig om dit bij onze collega's, kinderen of andere contacten te herkennen
Tijdens de training zal ik jullie door middel van casussen, aangepast op jullie werkveld proberen helder te maken;
- wat is faalangst en hoe ontwikkeld zich dit?
- op welke manier komt faalangst tot uiting?
- als je weet dat iemand faalangstig is, weke manieren kun
je hier naar handelen om de druk te verminderen?
De cursus kan in 1 dagdeel of verdeeld over meerdere dagdelen worden aangeboden. Met of zonder coaching op de werkplek. Bel of mail mij voor meer informatie.
Faalangst is nog een onderwerp waar onder professionals weinig kennis in wordt gedeeld. Behalve dat we zelf wel eens onzeker zijn, of zijn geweest, met betrekking tot ons handelen vinden we het vaak bijzonder lastig om dit bij onze collega's, kinderen of andere contacten te herkennen
Tijdens de training zal ik jullie door middel van casussen, aangepast op jullie werkveld proberen helder te maken;
- wat is faalangst en hoe ontwikkeld zich dit?
- op welke manier komt faalangst tot uiting?
- als je weet dat iemand faalangstig is, weke manieren kun
je hier naar handelen om de druk te verminderen?
De cursus kan in 1 dagdeel of verdeeld over meerdere dagdelen worden aangeboden. Met of zonder coaching op de werkplek. Bel of mail mij voor meer informatie.
Werk- en/of stagebegeleiding zowel individueel als in teamverband
Als jonge professional kom je fris met alle opgedane lesstof op een werkplek waar ze al jaren op een bepaalde manier werken. Sommige dingen zijn verouderd of zelfs gedateerd andere dingen zijn ronduit fascinerend om te zien hoe een ervaren collega de situatie weet op te lossen. Die kant wil jij je ook op ontwikkelen maar wellicht loop je tegen bepaalde struikelblokken aan. Je wordt niet serieus genomen, bent te mondig of wellicht maakt de werkgever dankbaar gebruik van jouw 'nooit nee kunnen zeggen'.
Zou je hier graag mee aan de slag willen maar weet je niet waar je moet starten? Ik ga graag met je rond de tafel om te kijken waar het pijnpunt zit en zo met je op zoek naar een oplossing.
Ook bij teams die niet prettig draaien kom ik graag op bezoek om, in een afgesproken tijd, proberen te werken aan verbetering van de werksfeer.
Als gecertificeerd pedagogisch coach kan ik in een breed scala van werkvelden op zoek gaan naar een fijnere werksfeer. Geinteresseert hoe dit voor uw bedrijf er uit kan zien ontvang ik graag uw vraag, verwachtingen en tijdsbestek om met u over in gesprek te gaan.
Hoe bouw je aan de fundering van jezelf als professional als al je blokken nog ongeorganiseerd op en door elkaar liggen?
Als jonge professional kom je fris met alle opgedane lesstof op een werkplek waar ze al jaren op een bepaalde manier werken. Sommige dingen zijn verouderd of zelfs gedateerd andere dingen zijn ronduit fascinerend om te zien hoe een ervaren collega de situatie weet op te lossen. Die kant wil jij je ook op ontwikkelen maar wellicht loop je tegen bepaalde struikelblokken aan. Je wordt niet serieus genomen, bent te mondig of wellicht maakt de werkgever dankbaar gebruik van jouw 'nooit nee kunnen zeggen'.
Zou je hier graag mee aan de slag willen maar weet je niet waar je moet starten? Ik ga graag met je rond de tafel om te kijken waar het pijnpunt zit en zo met je op zoek naar een oplossing.
Ook bij teams die niet prettig draaien kom ik graag op bezoek om, in een afgesproken tijd, proberen te werken aan verbetering van de werksfeer.
Als gecertificeerd pedagogisch coach kan ik in een breed scala van werkvelden op zoek gaan naar een fijnere werksfeer. Geinteresseert hoe dit voor uw bedrijf er uit kan zien ontvang ik graag uw vraag, verwachtingen en tijdsbestek om met u over in gesprek te gaan.
Hoe bouw je aan de fundering van jezelf als professional als al je blokken nog ongeorganiseerd op en door elkaar liggen?
